仕事をしていると、
「それ違うだろ」と思う瞬間が必ず来る。
でも、その違和感はこうやって処理される。
「まあ、上司が言うなら…」
はっきり言う。
それは従順じゃない。思考停止だ。
事実は忖度しない
数字は空気を読まない。
トラブルは上司の都合で消えない。
顧客は「上司が正しいから」で納得しない。
それでも、
上司の一言で事実を引っ込める組織は多い。
その瞬間から、
その職場は現実ではなく物語で動き始める。
上司が事実より正しくなると何が起きるか
起きるのは、だいたいこの3つ。
- 失敗の原因が曖昧になる
- 現場は黙る
- 同じミスを繰り返す
これを「安定」と呼ぶ会社もあるが、
外から見るとただの劣化だ。
若手は「知らない」のではなく「見えている」
若手は経験が少ない。
でも、現場に一番近い。
だから、
- おかしさ
- 無駄
- ズレ
に最初に気づく。
それを
「経験不足」で片付ける上司がいるが、
だいたい自分が現場を見ていないだけだ。
上司は正しさで偉いわけじゃない
勘違いしがちだけど、
上司が上司なのは「正しいから」じゃない。
- 決める立場にいる
- 責任を取る立場にいる
ただそれだけだ。
事実を否定する権限は、
どの役職にも付いていない。
空気を読む人は評価され、事実を見る人は煙たがられる
短期的には、
空気を読む人のほうが楽だ。
怒られないし、
波風も立たない。
でも長期的には、
そういう人から順に考えなくなる。
考えない人材は、
使いやすいが、代替可能だ。
結論：黙るのは楽、でも何も残らない
事実を言うと、
面倒が増える。
嫌われることもある。
評価が下がることもある。
それでも覚えておいてほしい。
事実より上司が正しい職場では、
成長できるのは「空気を読む能力」だけだ。
それでいいなら、
何も言わなくていい。
でも、
ちゃんと仕事がしたいなら、
事実から目をそらすな。
上司より偉くなる必要はない。
事実より誠実であればいい。
コメント